GLOBAL WOMEN’S FORUM – DUBAI Gözlemlerim

April 15, 2016

Dubai'de yaşadığım için Orta Doğu'yu ve Körfez Bölgesi'ni kapsayan konferanslara da katılım fırsatım oluyor. Bunları da mümkün olduğunca sizlere aktarmaya çalışacağım.

 

Women’s Forum, kurulduğu 2005 yılından beri, sosyal konularda ve ekonomi alanında kadınların bakış açılarını, seslerini dünyaya duyurmayı amaçlayan bir organizasyon. Farklı jenerasyoların, dünyanın farklı coğrafyalardan konuşmacıların, siyasetçi, ekonomist, girişimci, iş lideri, araştırmacı kadın ve erkeklerin tecrübelerini kadın için, geleceğin çözümleri için aktardığı çok zengin bir platform.

 

23-24 Şubat’ta Dubai’de yaklaşık 2,000 katılımcı ile gerçekleşen Global Women’s Forum, OrtaDoğu Bölgesi’ndeki ilk forum olması sebebiyle çok önemliydi.  Teması ise ‘Let’s Innovate’ Aslında başlık, amacı tam olarak yansıtıyordu. Kadını katın ve icat çıkarın!Women’s Forum CEO’su Jacqueline Franjou kapanış konuşmasında, ‘Global Women’s Forum Dubai’nin tek bir mesajı yoktu. Bilgi alışverişi ve tartışma platformu olabilmek tek amacımızdı ve bunu da gerçekleştirdik’ dedi,

 

Franjou konuşmasını ‘Zaman geçtikçe daha da iyi anlıyoruz ki; ancak kadının finansal ve ekonomik kaynaklara ulaşımı kolaylaştıkça ve kendi kararlarını kendisinin alabilmesi mümkün oldukça toplumun birçok alanındaki gelişim ve refah mümkün olabiliyor. Aksi takdirde toplumun sadece belirli bir kesiminin temsil edildiği, sınırlı bakış açılarının geliştiği politikalarla gelişim imkansızlaşıyor.’ diyerek tamamladı.

 

Konferansın Dubai’de olması ve Orta Doğu ve Kuzey Afrika kadınını özellikle hedefliyor olması birçok tezatı da içinde barındırıyordu. Örneğin Suudi Arabistan Ticaret ve Endüstri Odası üyesi Basmah Omair, araştırma sonuçlarına göre kadınların %52’si kadının otomobil kullanıyor olmasını destekliyor derken müthiş bir gelişim içerisinde olduklarının sevincini yaşıyordu. Bazılarımız ise; karşı olan %48’in hala ne kadar yüksek bir oran olduğunu üzüntüyle tartışıyorduk.

 

Kadınının gücünü temsil eden ilham kaynağı olan kadın konuşmacılardan bazıları:

  • Christine Lagarde (görevinin ikinci beş yılı içerisinde ve 188 ülkeden sorumlu olan IMF Direktörü)

  • Ürdün Kraliçesi Rania Al Abdullah,

  • Ameenah Gurib-Fakim (Maritus Cumhuriyeti Başbakanı)

  • Hissa Al-Otaiba (BAE İspanya Konsolosu)

  • Ayesha Sultan (TECOM Yönetim Kurulu Üyesi)

  • Emma Bonino (İtalya Dışişleri Eski Bakanı)

  • Margrethe Vestager (Birleşmiş Milletler Rekabet Komisyonu Başkanı)

  • Prof. Yoko Ishikura (Hitotsubashi Üniversitesi)

 

Konferansta ana salon toplantılarının yanısıra öğrenme ve etkileşimin yüksek olması için farklı bölümlerde de temalı buluşmalar vardı. CEO kadınlar, Yükselen yetenekler, Medyada kadın ve 10. yılını kutlayan Cartier Kadın İnisiyatifi Ödülleri için ayrı bölümler ayrılmıştı.

 

Konferansa dikkat çeken konuşmacılar ve mesajları:

 

Christine Lagarde:

  • Bir ükede kızlar okumuyorsa, bunu hükümet istemiyordur.

  • Kızların eğitimi hükümetlerin sorumluluğudur çünkü finansal destek gereklidir.

  • Dünya üzerinde var olan ülkelerin %90’ında, kadınlara erkeklerle eşit hak tanımayan ve potansiyellerini gerçekleştirmelerine izin vermeyen kanunlar var.

  • Kız çocuklarının özellikle yüksek öğrenimde yer alabilmeleri önemli

  • İlk adımınız önce ayağa kalkmak olsun. Önemli olan bunu size bağışlanmış olan zarafetle yapabiliyor olmanız.

  • Mutlaka ekibiniz olmalı, size inanan kişiler olmalı ve bir kere cam tavanı kırıp geçtikten sonra siz de diğerlerine destek olmalısınız. Böylece kadının etkisi artarak devam edecektir.

Konferans boyunca düzeni değiştirme gücünü kendisinde görmüş birçok kadının rol modeli sorulduğunda annelerinden bahsettiklerine şahit oldum. Annelik sorumluluğunun, çağdaş dünyada ne olduğunun tanımını sanırım yeniden yapmak gerekiyor.

 

Prof Yoko Ishikura:

  • Kadınların kurumsal şirketlerin yönetim kurullarında olabilmeleri için NGO yönetim kurulları dahil tecrübelenmeleri gerekiyor

  • Yönetim kurullarına kadin kotasının konması, kadının dışlanmasına sebebp oluyor ama ne yazık ki başka çare de yok.

  • Kadın veya erkek 3-4 yıldan fazla aynı yönetim kurulunda ise onlardan biri haline geliyor ve fonksiyonunu yitiriyor.

  • Kadınlara mentorluk desteği sağlayan organizasyonlar oluşturulmalıdır.

  • Kadının sorgulama gücü çocukluğundan itibaren teşvik edilmeli.

Prof. Dr Mehmet Öz

Topluluğun nabzını tutmak ve özgüvenini, bilgisini yansıtmak konusunda en başarılı konuşmacılardandı. Türk olduğunu söylediğinde, dinleyici olarak gururlandığımı söylemem lazım.

  • 80 yaşın yeni 50 olduğunu özellikle vurguladı.

  • ‘Genetik’ elinizdeki kartlardır ve önemli olan bu kartlarla ne kadar profesyonel oynadığınızdır.

  • Ailede kadınların sağlık farkındalığı çok önemli.

  • Sağlıklı uyku her şeyin başlangıcı ve sonudur.

  • Stresle başa çıkmak için Omega3 desteğini unutmayın

  • Yeni alışkanlık için bizi durduran şey zaman, para, bilgi eksikliği ve değişim korkusudur.

  • Gelişirken, katkıda bulunmak önemlidir. İkisi elele ilerler. ‘Bugün diğerlerinin yaşamına nasıl bir katkım oldu’ diye kendinize sorun.

Ürdün Kraliçesi Rania Al Abdullah

  • Toplumda kadının yeri, değerlerine ve kapasitesine olan inancının yansımasıdır.

  • Kadını güçlendirmek, toplumu güçlendirmektir.

Emma Bonino: (İtalya Dışişleri Eski Bakanı)

  • Toplumlarımızdaki en büyük sıkıntı, bugüne kadar inanıyormuş gibi yaptığımız değerlerin artık tamamen yok olmasıdır.

  • Politika ve liderlik, en popüler kim yarışması haline geldi.

  • Liderlik ve vizyon eksikligi Avrupa'yi geri götürüyor.

  • Kadının, kendi kendinin gücünü küçümsememesi gerekiyor.

  • Dünya bugüne kadar erkekler tarafından yeterince kötü yönetildi. Kadınlar zaten  daha kötüsünü yapamaz.

  • Kadın lider artacak ama sadece kadın oldukları icin değil  eğtim tarzlari ve kendilerini ifade sekilleri degistigi icin.

Ameenah Gurib-Fakim (Maritus Cumhuriyeti Başbakanı)

  • Kadınların ikna, risk alma ve sorgulama becerilerini gelistirmeleri gerekiyor.

  • Esas mesele dünyanın kadını nasıl algıladığı değil, kadının dünyayı nasıl algıladığıdır.

  • Kadının sadece iş hayatında değil, ev yaşamında da delegasyonu öğrenmesi gerekir.

Sosyal Medya ve Kadın

- Sosyal medya aracılığı ile kadınlar kimliklerinden önce fikirlerini sunabiliyorlar.

- sosyal medyanın Arap kadınını steryotype olarak algılayan bakış açıları için etkili bir araç.

- sosyal medya ile beraber arap kadını ön yargılardan uzak kendisini daha rahat ifade edebilme ve sosyal yaşamda yer alabilme şansı buldu

 

Gelecek toplantılar;

27-28 Nisan 2016 Meksika City, Meksika

30 Kasım – 2 Aralık Deauville, Fransa

 

Son Söz: Malcolm X’in söylediği gibi ‘eğitim geleceğin pasaportudur ve gelecek bugün onun için eğitim alanların olacaktır.’ Bugün eğitemediğimiz her kızımız, gelecekte bir adım geride kalmamızın sebebi olacaktır.

 

Please reload

Featured Posts

Geleceğin İnsanı Olabilmek için Mandela’dan “UBUNTU”

July 31, 2015

1/5
Please reload

Recent Posts

September 6, 2016

April 30, 2016

Please reload

Search By Tags
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

© 2013 DuruGönen Consultancy.   info@durugonen.com